Le coaching de développement personnel est un accompagnement structuré, orienté vers la clarté et l’action. Pour un manager en tension ou une personne en difficulté relationnelle, il permet de remettre de l’ordre dans une situation complexe, de clarifier les priorités et de retrouver un mode d’action plus juste et plus efficace. Voici ce qu’un coaching peut concrètement transformer.
